Die HR-Talentlücke schließen: Digitale Trainings und Zertifizierungen als Schlüssel
Im Zuge des digitalen Wandels wird eine Herausforderung im Personalwesen immer offensichtlicher: Es fehlt nicht nur an Fachkräften im Unternehmen, sondern zunehmend auch an zukunftsrelevanten Kompetenzen innerhalb der HR-Abteilungen selbst. Die wachsende Talentlücke im Personalbereich macht deutlich, wie dringend digitale Schulung für HR-Professionals und moderne Online-Zertifizierungen gebraucht werden. Warum sich die Talentlücke im HR-Bereich vertieft […]
Digitalisierung in der Personalabteilung: Warum die Zeit analoger Prozesse endgültig vorbei ist
Sortieren Sie noch Papierakten oder arbeiten Sie bereits mit einer digitalen Personalakte und KI-gestützten HR-Prozessen? Die Digitalisierung in der Personalabteilung hat in den vergangenen Jahren einen klaren Schub erlebt – aber noch nicht alle Unternehmen schöpfen das Potenzial aus. Laut dem permundo Digital HR Report 2024/25, der sich mit der Frage beschäftigt, wie weit ist […]
Messetrends der Zukunft Personal Nord 2025: HR-Innovation trifft echte Praxisnähe
Die Zukunft Personal ist die führende Messe- und Kongress-Plattform der HR-Branche in Deutschland und Europa. Ende März zog es rund 8.000 Fachbesucher zum „kleinen Ableger“ in den Norden nach Hamburg – und auch wir von DPS|BS waren mittendrin. Zwei volle Tage in Halle A1 der Messe Hamburg zeigten: Die HR-Community ist lebendiger denn je. Der […]
Zukunftssichere Firmenstruktur: So machen Sie Ihr Unternehmen fit für die nächsten 10 Jahre
Unsere Arbeitswelt befindet sich in stetigem Wandel. Digitalisierung, neue Marktanforderungen und sich verändernde Kundenbedürfnisse zwingen Unternehmen dazu, ihre Strukturen zu überdenken. Die Frage ist: Wie kann eine Firmenstruktur aussehen, die nicht nur heute funktioniert, sondern auch in 10 Jahren noch erfolgreich ist? Die Antwort: Flexibilität, klare Verantwortlichkeiten und eine digitale Basis. Als Leiterin des ERP/HCM-Bereichs bei […]
Die 3 größten Hürden im B2B-Außendienst – und wie Sie sie meistern
Die Digitalisierung verändert den Vertrieb grundlegend – doch der persönliche Kontakt bleibt unverzichtbar. Gerade im B2B-Bereich spielt der Außendienst eine entscheidende Rolle, wenn es darum geht, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen. Während früher der reine Verkaufsabschluss im Vordergrund stand, geht es heute verstärkt um Beratung, Vertrauen und individuelle Lösungen. In einer Welt, in der […]
Wie Business-Ökosysteme Innovation und Wachstum vorantreiben
In einer Welt, in der Vernetzung wichtiger ist denn je, sind Business-Ökosysteme der Schlüssel zu Innovation und nachhaltigem Wachstum. Unternehmen, die sich in starken Netzwerken bewegen, profitieren von Synergien, neuen Marktchancen und langfristiger Wettbewerbsfähigkeit. Doch wie lässt sich das Potenzial eines Ökosystems wirklich ausschöpfen? Was sind Business-Ökosysteme? Ein Business-Ökosystem ist mehr als nur ein Netzwerk […]
Nachhaltigkeit im Mittelstand: Wie KMU grüne Innovation vorantreiben können
Als Geschäftsführer von DPS|BS und leidenschaftlicher Verfechter nachhaltiger Geschäftsstrategien habe ich in den letzten Jahren hautnah miterlebt, wie sich Markt und Gesellschaft verändern. Nachhaltigkeit ist längst kein kurzfristiger Trend mehr – sie ist eine strategische Notwendigkeit. Besonders im Mittelstand eröffnen grüne Innovationen enorme Chancen: von Kosteneinsparungen bis hin zu einer gestärkten Marktposition. In diesem Beitrag […]
Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten bei Überstundenzuschlägen
Hintergrund des Falls Im Dezember 2024 verhandelte das Bundesarbeitsgericht einen Fall, in dem eine Teilzeitbeschäftigte als Pflegekraft bei einem ambulanten Dialyseanbieter klagte. Der zugrunde liegende Tarifvertrag sah vor, dass Überstundenzuschläge nur gezahlt werden, wenn die Arbeitszeit eines Vollzeitbeschäftigten überschritten wird. Diese Regelung führt zur Diskriminierung von Teilzeitkräften, da sie in der Regel weniger Stunden arbeiten. […]
Edge Computing: Mehr Tempo und Sicherheit für den Mittelstand
Warum es für Unternehmen jetzt relevant wird In der IT gibt es oft Trends, die kompliziert klingen, aber am Ende doch einen echten Nutzen haben. Edge Computing ist so ein Thema. Viele Mittelständler fragen sich: Was bringt mir das? Was hat meine Warenwirtschaft, Buchhaltung oder Personalabteilung davon? Tatsächlich könnte Edge Computing für Unternehmen mit Sage 100, Sage HR […]
Berufliche Weiterbildung für die Zukunft: Die besten Strategien und Angebote
Die Arbeitswelt von morgen erfordert ständige Anpassung und Weiterentwicklung. Besonders in Zeiten der Digitalisierung und der ständig wechselnden Marktentwicklungen sind berufliche Weiterbildungsmaßnahmen unerlässlich, um mit den Herausforderungen der Zukunft Schritt zu halten. Für Frauen, die in ihre berufliche Zukunft investieren möchten, sind gezielte Weiterbildungsstrategien eine entscheidende Möglichkeit, nicht nur Fachwissen zu erweitern, sondern auch Selbstbewusstsein […]